热门搜索: 东坑电工培训东城电工培训中堂电工培训石碣电工培训望牛墩叉车培训大岭山叉车培训高埗叉车培训樟木头叉车培训麻涌叉车培训洪梅叉车培训道滘叉车培训沙田叉车培训厚街叉车培训虎门叉车培训长安叉车培训凤岗叉车培训塘厦叉车培训清溪叉车培训大朗叉车培训黄江叉车培训寮步叉车培训东坑叉车培训茶山叉车培训石排叉车培训企石叉车培训横沥叉车培训桥头叉车培训常平叉车培训谢岗叉车培训高埗电工培训
东莞诚材教育开设:东莞挖掘机培训,装载机,铲车,电工,焊工,叉车,二氧化碳保护焊工,氩弧焊工,抱车,铝焊,叉车证年审,电工证,年审,焊工证年审,锅炉证年审,起重机证年审培训课程,电话:0769-33203599,刘老师。
暂无图片

东莞莞城人力资源管理大专学历教育石油化工学院

[培训网价格] 2300 元 [学时] 三年
[学习对象] 有意向者 [浏览量] 2011
[上课地点] 东莞莞城
[报名咨询]网上报名 [QQ咨询]点击这里给我发消息
联系电话:0769-89877058

课程介绍

东莞莞城人力资源管理大专学历教育石油化工学院

人力资源管理:学制:三年、学费:2300

宏观管理:人力资源宏观管理是对社会整体的人力资源的计划、组织、控制,从而调整和改善人力资源状况,使之适应社会再生产的要求,保证社会经济的运行和发展。

微观管理:人力资源微观管理是通过对企业事业组织的人和事的管理,处理人与人之间的关系,人与事的配合,充分发挥人的潜能,并对人的各种活动予以计划、组织、指挥和控制,以实现组织的目标。
人力资源的二次开发:力资源专家李宏飞在她的《职业化-21世纪第一竞争力》中指出:中国的人力资源数量巨大,但质量不容乐观。学校教育,只是在知识上做了准备。而这些人要适应社会的要求,还需要社会、组织对人力资源的二次开发,二次培训。而这不仅包括技能方面的培训,还应该包括人际交往和行为规范、社会道德等诸多方面的教育。而对企业来说,职业化教育就是其中的重要内容。
中小型企业解决人力资源管理问题,切忌“头疼医头,脚疼医脚”。企业必须从企业战略出发,打破以人为中心的“权利思想”,建立以事为中心的“流程思想”,实现了从功能管理到流程管理的突破性思维。从而实现企业的战略目标。

联系电话:0769-89877058

东莞成考大专学历培训,东莞大专学历培训,东莞学历教育培训学校,东莞成人高考时间,东莞成人高考报名,东莞积分入学大专学历加分

带*项为必填项目在线留言/报名

姓 名: * 手机号码: *
Q Q: MSN/邮箱:
地 址: *
说 明: