东莞望牛墩电工班东莞望牛墩培训低压电工操作员

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 一、东莞望牛墩电工班东莞望牛墩培训低压电工操作员亲情化管理模式

这种管理模式利用家族血缘关系中的一个很重要的功能，即内聚功能，来实现对企业的管理。从历史上看，虽然一个企业在其创业的时期，这种亲情化的企业管理模式确实起到过良好的作用。但是，当企业发展到一定程度的时候，尤其是当企业发展成为大企业以后，这种亲情化的企业管理模式就很快会出现问题。因为这种管理模式中所使用的家族血缘关系中的内聚性功能，会由其内聚性功能而转化成为内耗功能，因而这种管理模式也就应该被其他的管理模式所替代了。

4)排水塑料管道支、吊架间距可参考表4.3.1内容。中堂电工培训考证

    (5)未经消毒处理的医院含菌污水管道，在其安装时不得与其他排水管道直接连接，需单独处理

 二、东莞望牛墩电工班东莞望牛墩培训低压电工操作员友情化管理模式

这种管理模式也是在企业初创阶段有积极意义。在钱少的时候，也就是在哥们儿为朋友可以而且也愿意两肋插刀的时候，这种模式是很有内聚力量的。但是当企业发展到一定规模.尤其是企业利润增长到一定程度之后，哥们儿的友情就淡化了，因而企业如果不随着发展而尽快调整这种管理模式，那么就必然会导致企业很快衰落甚至破产。

(6)在安装通向室外的排水管时，要穿过墙壁或基础时，应采用45“三通和450弯头连接，并应在垂直管段顶部设置清扫口。

 三、温情化管理模式

东莞望牛墩电工班东莞望牛墩培训低压电工操作员这种管理模式强调管理应该是更多地调动人性的内在作用，只有这样，才能使企业很快地发展。在企业中强调人情味的一面是对的，但是不能把强调人情味作为企业管理制度的最主要原则。

人情味原则与企业管理原则是不同范畴的原则，因此，过度强调人情味，不仅不利于企业发展，而且企业最后往往都会失控，甚至还会破产。温情化管理模式实际上是想用情义中的良心原则来处理企业中的管理关系。在经济利益关系中，所谓的良心是很难谈得清楚的。管理并不只是讲温情，而首先是利益关系的界定。只有那种在各种利益关系面前“毫不手软”的人，尤其对利益关系的界定能“拉下脸”的人，才能成为职业经理人。

   (3)雨水管道可使用塑料管、铸铁管、镀锌和非镀锌钢管或混凝土管等;悬吊式雨水管道应选用钢管、铸铁管或塑料管;易受到振动的雨水管道伽锻造车间等)应使用钢管。

(。

    中堂电工培训考证(7)排水管水流转角不能小于900的，跌落差大于300mm可不受角度限制。

    (8)用于室内排水的水平管道与水平管道、水平管道与立管的连接，应采用45“三通或45。四通，900斜三通或900斜四通。